人才理念
公司一直围绕发展战略和研发计划提升技术实力不断引进高级人才，公司根据自身发展的需要，在不断吸纳海内外优秀人才，包括每年都要从重点院校招收优秀大学生加入公司。
成功不在难易，而在于谁真正去做了，这个世界从来就不缺少机遇而是缺少抓住机遇的手，成功不会光顾只想不做者和只说不做者的家门，我们需要的不只是梦想，还有为梦想而付出的努力，我司正好有这样的平台，如果你有梦想、爱拼搏、能吃苦，欢迎加入我们！
以共同组建一个充满强烈的创新意识、具有充分团队合作与奉献精神、技术过硬、能够快速响应市场并为客户提供价值的高效团队。
公司福利
带薪假期
上班时间五天八小时制，法定节假日按法定时间休息，带薪假期。
团建活动
公司团建活动、旅游、生日红包、年终奖金、项目奖金等。
五险一金
转正后公司购买五险一金。
节假日福利
节日红包或物资。
其他福利
提供宿舍餐补、出差补贴等
纳百川，引贤士
诚挚邀请年青有志之士，共同有识之人，加入我们的事业潮流，与我们一起同赴前程，共享成长的收获！
招聘职位
薪资待遇
招聘人数
学历要求
发布时间
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选矿工程师
面议
2
本科
2025-05-08
岗位职责
1、按照项目要求,负责选矿试验、制定实验计划和方案,编写实验报告,并提出技术建议。
2、根据选矿试验的结果,对试验方案及工艺流程参数进行优化和调整,以提高选矿指标。
3、负责实验设备和试剂的管理和保养工作，并做好试验时相关文件及记录工作。
4、执行试验流程，对各原矿或尾矿等进行分选试验，对试验指标进行分析、评估。
5、根据现有的选矿指标，分析选矿流程、工艺等，制定技术改进方案，或对方案提出合理化改进意见。
6、负责试验数据的统计、分析及上报，及时向领导汇报选矿试验的进展情况和工艺等技术参数指标。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，矿物加工等相关专业，3年以上选矿科研院所工作经历，熟悉矿石选别流程研究工作（包括：矿样制备、选别流程设计、浮选重选磁选试验、样品加工处理等）。
2、具备较强沟通、协调能力能力，熟悉选矿、安全等相关专业知识。
3、能熟练运用办公软件，能正常编写选矿试验报告，熟练使用CAD软件画图等。
c++软件工程师
面议
2
不限
2025-05-08
岗位职责
1）负责公司新项目的开发、运行、测试工作；
2）熟练掌握Qt/C++编程，有扎实的编程基础、良好的编程风格和工作习惯.
3）对公司产品进行维护升级和持续开发，确保产品的实用性、稳定性和安全性。
4）规范编写相关技术文档、项目文档。
算法工程师
面议
2
硕士
2025-05-08
任职要求
1）统招硕士研究生，或博士生；
2）计算机、图像处理、深度学习领域有1年以上工作经验，若有X射线相关领域经验者，可优先，如选矿、CT、安检、食品或材料分选等；
3）较好的英文阅读能力，自学能力和钻研精神，积极将有价值的算法实现、应用；
4）动手能力强，必要时理论与实践相结合验证方案可行性；
5）有团队意识，能与同事共同合作完成项目研发；
6）做事细心、条理清楚、态度认真，反馈迅速且有效；
7）沟通能力较强，可以与团队其他成员无障碍沟通、解决问题
售后工程师
面议
8
不限
2025-05-08
岗位职责
1）驻项目点对售出设备进行维护、保养、点检，负责在现场跟进设备运行情况并及时反馈；
2）负责售出设备的故障处理、客户技术支持与培训工作；
3）依照项目经理的要求确认现场的状态，依照维护计划或维护需求准备物料、相应安排，完成现场的维护工作；
4）在厂内完成电气组装和老化调试，完成设备的标定、执行率调整；
5）完成上级安排的其他工作。
任职要求
1）能够长期（1-2月）在外出差（国内）者，定期轮换
2）具备自我学习提升、自律性强、计划性强的优先
3）具备钳工、电工技能、了解矿山装备的优先。
销售代表
面议
5
大专
2025-05-08
岗位职责
1）根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售目标；
2）对公司产品市场和客户进行分析，根据客户需求为客户提供最优的产品解决方案；
3）负责与客户商务洽谈，建立客户关系，提高合同额和利润率；
4）负责协调内部、外部资源，解决项目实施过程中出现的问题，确保售前、售中、售后合同全过程的正常执行，提高客户满意度；
5）负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
6）收集潜在客户，为公司产品更新提出建设性建议；
7）完成上级安排的其他工作。
任职要求
1）性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3）有责任心，能承受较大的工作压力，能够适应长期的出差；
4）大专及以上学历，市场营销、矿物加工、机械类专业优先考虑；
5）有矿山行业背景及销售经验优先考虑；
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